💼 4.1 简历/面试话术 | AI提示词精选合集
STAR法则简历
指令：用STAR(Situation-Task-Action-Result)写每个工作经历
Prompt: STAR format: Situation-Task-Action-Result for each exp
STAR按顺序写
面试邀约率+50%
JD反向定制
指令：针对[岗位JD]反向定制简历。关键词+要求逐条对应
Prompt: Reverse-engineer resume from JD. Keywords+requirements
JD关键词=简历关键词
匹配度+40%
面试常见问题
指令：[岗位]常见10个面试问题+STAR回答模板
Prompt: 10 common interview Qs for [role]+STAR answer templates
准备3个故事覆盖所有
通过率+35%
自我/介绍模板
指令：1min/3min/5min自我介绍模板。适配不同面试
Prompt: 1min/3min/5min self-intro templates for interviews
1分钟版本最常用
自信度+50%
求职信模板
指令：[岗位][公司]求职信模板。热情+匹配+价值
Prompt: Cover letter template for [role][company]. Passion+fit+value
个性化每封
面试机会+30%
薪资谈判话术
指令：薪资谈判：期望/被压价/对标/综合包。逐种场景
Prompt: Salary negotiation: expectation/lowball/benchmark/package
不说具体数字先
薪资涨幅+20%
简历排版优化
指令：简历排版：一页/信息层级/关键词强化/成果量化
Prompt: Resume layout: 1-page/info hierarchy/keyword highlight/results
成果量化用数字
HR初筛通过率+45%
转行/转岗简历
指令：转行简历：技能平移+项目对应+学习证明
Prompt: Career change resume: transferable skills+project mapping
突出可迁移技能
转行面试邀请+30%
外企英文简历
指令：英文简历：文化差异+语法+用词+格式
Prompt: English resume: cultural differences+grammar+vocab+format
Action Verbs开头
外企简历通过率+40%
群面/无领导小组
指令：群面角色(leader/timekeeper/reporter)+应对话术
Prompt: Group interview roles+strategies+scripts
做自己最擅长的角色
群面通过率+30%
HR面/业务面/高管面
指令：不同轮次面试差异+应对策略+提问准备
Prompt: HR/business/executive rounds+differences+strategies
HR面考察匹配/业务面能力/高管面格局
各轮通过率提升
面试跟进/感谢信
指令：面试后跟进邮件+感谢信+状态询问。时间节点
Prompt: Post-interview follow-up: thank-you+status check. Timing
24h内发送感谢信
印象加分
行为面试(BEI)模板
指令：行为面试：情境→任务→行动→结果+备选+反思
Prompt: BEI: situation→task→action→result+alternatives+reflection
准备3个故事
BEI通过率+40%
面试提问准备
指令：[公司]面试提问：业务/团队/成长/文化/薪酬
Prompt: Interview questions for [company]: business/team/growth/culture/comp
反问展现思考深度
面试官好感+35%
LinkedIn优化
指令：LinkedIn：Headline/About/Experience/Endorsement优化
Prompt: LinkedIn: headline/about/experience/endorsement optimization
关键字填满
recruiter触达+60%
离职原因话术
指令：离职原因：个人发展/行业变化/公司调整。各场景版本
Prompt: Resignation reason: growth/industry/restructuring. Per scenario
正向表达
面试不说减分